無料のキャリアコンサルティング【人材育成・キャリアのヒント その3】

人材育成
前回は、「中堅~ベテラン社会人の学びなおし」について取り上げました。時代が変化する中で、「普遍的に残していくもの」と「時代に合わせて変化させるもの」を見極めます。場合によっては、過去の知識・成功体験を捨て去る「アンラーニング」も必要になるでしょう。生き残るためには、時代の変化に対応する必要があるわけです。

リカレント教育という言葉も、よく耳にするようになりました。リカレントとは「循環する」「繰り返す」を意味する言葉。学校を卒業してからも、繰り返し学びなおすことが必要な時代になってきています。

リカレント教育を支援する施策も提供されています。たとえば、文部科学省の「マナパス」。社会人の学びを応援するポータルサイトで、社会人向けの各種講座情報、特集コンテンツなどが掲載されています。

●マナパス
 
無料のキャリアコンサルティングを受けられる制度もあります。オンライン
でも受けられますので、専門家のアドバイスが欲しい人は活用を検討すると良いでしょう。

●キャリア形成サポートセンター(厚生労働省委託事業)
 
他にも、各種支援制度が用意されています。
詳しくは下記サイトをご覧ください。

●リカレント教育(厚生労働省)


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